KEÏLI · François Verez & Caleigh Megless — co-gérants

Vue d'ensemble · KEÏLI

SARL KEÏLI (SIREN 794 456 434) — cantine végétarienne et traiteur B2B au 106 rue Amelot, Paris 11e (Marais). Notoriété presse (Vogue, Elle à Table, Le Parisien), communauté Instagram, livre de recettes. Société saine, zéro dette bancaire, capitaux propres en hausse. Co-gérance François Verez et Caleigh Megless. Ce document synthétise l'analyse Alvo à date — deux points restent à lever avant de figer la fourchette de valorisation (voir page Valorisation).

576 K€
Chiffre d'affaires — exercice clos 30/09/2025
+1,0 % vs exercice précédent (570,6 K€)
0 €
Emprunt bancaire
Aucun concours bancaire au bilan — société non endettée
167 K€
Trésorerie + placements (bilan 30/09/2025)
Dont 139,3 K€ en valeurs mobilières de placement

Lecture en une page

Ce qui plaira au repreneur
  • Bilan sain, zéro dette. Aucun emprunt bancaire, trésorerie de 167 K€ au dernier bilan, capitaux propres en progression (282,2 K€ → 312,6 K€).
  • Emplacement rare. 106 rue Amelot, au cœur du Marais/Oberkampf — le droit au bail est valorisé 90 K€ au bilan et constitue un actif patrimonial distinct de l'exploitation.
  • Marque avec une vraie notoriété média. Presse nationale (Vogue, Elle à Table, Le Parisien), communauté Instagram active, livre de recettes publié.
  • Double moteur de revenus. Cantine sur place + traiteur B2B — deux flux de chiffre d'affaires, dont le traiteur B2B est plus récurrent et moins dépendant du passage en salle.
  • Activité stable. CA quasi identique sur les deux derniers exercices (570,6 K€ → 576,4 K€) — pas d'érosion commerciale.
Les sujets à traiter en confiance
  • Dépôt INPI de la marque à confirmer. KEÏLI reprend le prénom de la co-gérante Caleigh Megless — il faut vérifier si le dépôt est fait au nom de la société ou à titre personnel avant de valoriser la marque comme un actif de cession.
  • Position de Caleigh Megless non encore actée. Une partie de la valeur de marque dépend de sa participation (ou non) à un accompagnement post-cession. Point à trancher avant de figer le haut de fourchette.
  • Rémunération des 2 co-gérants très inférieure au marché (28,5 K€ à eux deux sur le dernier exercice) — bon signe pour la trésorerie actuelle, mais cela réduit mécaniquement l'EBE retraité une fois ramené à un niveau de marché (voir page Valorisation).
  • Bail commercial pas encore transmis dans la dataroom — durée résiduelle et loyer de marché à confirmer.
  • Recul de la rentabilité d'exploitation : le résultat d'exploitation passe de 48,4 K€ (8,5 % du CA) à 35,0 K€ (6,1 %) sur le dernier exercice, lié à la hausse de la masse salariale hors dirigeants (+26,9 %).
Prochaine étape
Trois informations et deux confirmations permettent de figer la fourchette et de lancer la mise en marché : détail de rémunération des dirigeants, bail commercial, confirmation de trésorerie de clôture, dépôt INPI de la marque, position de Caleigh. Un point de 20 minutes suffit pour les passer en revue ensemble.

Performance financière

Deux exercices comparés (clos 30/09), source comptes annuels certifiés (cabinet Coriolis AEC) et FEC transmis. CA stable (570,6 → 576,4 K€), EBE reconstitué en recul (78,2 K€ → 62,2 K€) sous l'effet d'une masse salariale hors dirigeants en forte hausse. Bilan sain, sans dette bancaire.

Source : comptes annuels certifiés clos 30/09/2025 et 30/09/2024 (Coriolis AEC) + FEC transmis le 02/06. FEC 2023 disponible en dataroom mais non encore intégré à cette synthèse.

Compte de résultat

K€Exercice clos 30/09/2024Exercice clos 30/09/2025
Chiffre d'affaires570,6576,4
Évolution+1,0 %
Rémunération co-gérants (Verez + Megless)31,5 (10,7 + 20,8)28,5 (13,5 + 15,0)
Charges de personnel totales190,0208,5
dont masse salariale hors dirigeants106,5135,1 (+26,9 %)
Loyer 106 rue Amelot (+ cave + terrasse)32,4 + 1,3 + 0,9
Dotations aux amortissements29,727,2
Résultat d'exploitation48,4 (8,5 %)35,0 (6,1 %)
Résultat exceptionnel+6,9
Résultat net47,337,3
EBE reconstitué (REX + amortissements)≈78,2 (13,7 %)≈62,2 (10,8 %)

Bilan synthétique

K€30/09/202430/09/2025
Trésorerie + VMP124,8166,7
dont valeurs mobilières de placement99,3139,3
Emprunts bancaires33,3 (soldé depuis)0
Autres dettes financières (CCA / crédit-bail)13,115,8
Total dettes au bilan (tous postes)110,673,8
Fonds commercial (droit au bail, valeur au bilan)90,090,0
Capitaux propres282,2312,6

Lecture honnête de la performance

La hausse de la masse salariale à expliquer
La masse salariale hors dirigeants passe de 106,5 K€ à 135,1 K€ (+26,9 %) — c'est la cause principale de la compression du résultat d'exploitation. À confirmer : embauche structurelle pour soutenir la croissance du traiteur B2B, ou effet ponctuel (remplacement, prime) ? La réponse conditionne si ce niveau de charge est récurrent pour le repreneur.
Une rémunération dirigeants très en dessous du marché
28,5 K€ cumulés pour 2 co-gérants est très inférieur à un salaire de marché pour piloter une activité de 576 K€ de CA sur 2 sites (cuisine + service). C'est positif pour la trésorerie actuelle, mais cela signifie que l'EBE affiché surestime la rentabilité qu'un repreneur salarié dégagerait réellement — voir le retraitement détaillé en page Valorisation.

Valorisation — fourchette de travail

Cette fourchette n'est pas encore figée. Elle dépend directement de 2 questions non tranchées à ce jour : le dépôt INPI de la marque KEÏLI, et la position de Caleigh Megless après la cession. Nous préférons vous présenter une fourchette honnête et conditionnée plutôt qu'un chiffre unique non défendable.

2 points qui conditionnent le haut de fourchette
1. Dépôt INPI de la marque — est-elle déposée au nom de la société KEÏLI, ou à titre personnel par Caleigh Megless ? Cela détermine si la marque suit la cession de titres ou doit faire l'objet d'un mécanisme séparé (licence, cession distincte).
2. Position de Caleigh Megless — reste-t-elle impliquée après la cession (accompagnement, clause de non-concurrence) ou part-elle sans transfert de son image ? La marque KEÏLI porte une partie de la notoriété personnelle de Caleigh — sans clause claire, cette valeur peut s'effondrer au closing.

Le retraitement clé : une rémunération dirigeants sous-évaluée

À la différence du retraitement classique (où l'on réintègre une rémunération dirigeant excessive), ici c'est l'inverse : François Verez et Caleigh Megless se versent 28,5 K€ à eux deux — très en dessous d'un salaire de marché pour diriger une activité de restauration/traiteur à 576 K€ de CA. Ramener la rémunération à un niveau de marché diminue l'EBE retraité.
EBE reconstitué 2025
62,2 K€
Scénario B · Caleigh reste 12 mois
(1 gérant salarié ~50 K€)
≈ 41 K€ normatif
Scénario A · Caleigh part
(chef + manager ~78 K€)
≈ 13 K€ normatif

Deux scénarios, deux fourchettes

Scénario B · Caleigh reste impliquée 12-18 mois
EBE normatif ≈ 41 K€. La valeur repose sur 3 blocs pondérés : exploitation (EBE × 3,5-4,5x), droit au bail (comparables Marais/Amelot), marque avec licence temporaire.
220 — 340 K€
Médiane indicative ≈ 270-280 K€, hors trésorerie
Scénario A · Caleigh part sans transfert de marque
EBE normatif ≈ 13 K€ — la valeur repose alors essentiellement sur le fonds de commerce et le droit au bail, plus marginalement sur le résultat.
200 — 250 K€
Porté par le droit au bail (90 K€ au bilan) + fonds de commerce

L'écart à objectiver avec vous

Lors de notre échange du 12/06, vous avez évoqué une cible de 360-380 K€ hors trésorerie. L'écart avec notre fourchette de travail tient à un point précis : le complément de fin d'année versé en plus du salaire (~75 K€ chargés à deux, selon vos propos) — est-ce une charge de rémunération (auquel cas elle rehausse directement l'EBE retraité et rapproche votre chiffre du nôtre) ou une distribution de dividende (auquel cas elle ne peut pas être ajoutée à l'EBE) ? C'est exactement l'information demandée dans notre mail du 26/06, toujours en attente.

Multiple sectoriel de référence

SecteurPlancherMédianHaut
Restauration / hôtellerie (référence KEÏLI)3-5×

Multiples observés PME françaises 2024-2026, matrice sectorielle Alvo. Le haut de fourchette (6×) suppose 2-3 catalyseurs forts confirmés (marque cédée intégralement, récurrence traiteur B2B documentée, absence de dépendance homme-clé) — non encore acquis à ce stade.

Cartographie acquéreurs

Croisement de votre dossier avec les bases Alvo (passeport repreneurs), Fusacq et Dealsuite — dernière exécution le 06/07/2026. Filtres sectoriels stricts (restauration, traiteur, food, gastronomie, cuisine, brasserie, boulangerie, pâtisserie, épicerie) et fourchette de prix alignée sur votre dossier.

HOT
1

Passeport Alvo · budget et secteur alignés · profil à requalifier par téléphone

WARM
5

1 passeport Alvo + 4 recherches actives déposées sur Fusacq (secteur + budget stricts)

SIGNAL
3

Présence sectorielle sur Dealsuite, sans confirmation de fourchette budgétaire

Lecture honnête de ces chiffres
Ces 3 tiers ne s'additionnent pas — « 9 acquéreurs » serait trompeur. Le marché des repreneurs spécifiquement food/traiteur est une niche moins profonde que d'autres secteurs, ce qui explique un nombre de contacts HOT volontairement prudent. C'est un signal de demande réelle, pas une promesse de closing.

Mandat Alvo

À ce jour, aucun mandat n'est signé avec Alvo pour KEÏLI. Ce document présente le travail d'analyse déjà réalisé pour vous permettre de décider en connaissance de cause — les conditions du mandat (retainer, commission) seront définies ensemble lors de notre prochain échange, une fois les points ouverts levés.

Ce qu'Alvo a déjà réalisé pour vous
  • Analyse des comptes annuels certifiés (FY2024-FY2025) et des FEC transmis
  • Comité de valorisation multi-expert (M&A, expert-comptable, notaire, opérationnel) sur votre dossier
  • Premier croisement avec les bases repreneurs (Alvo, Fusacq, Dealsuite)
  • Cet espace cédant dédié, avec la synthèse complète et actualisable

Ce qu'il reste à faire ensemble

Côté vous
  • Détail de rémunération (salaire + complément de fin d'année, nature)
  • Bail commercial
  • Confirmation trésorerie de clôture
  • Statut du dépôt INPI de la marque
  • Position de Caleigh Megless (accompagnement / non-concurrence)
Côté Alvo
  • Figer la fourchette de valorisation défendable
  • Formaliser les conditions du mandat (retainer, commission)
  • Qualifier plus précisément le profil HOT identifié
  • Préparer la mise en marché (teaser anonymisé, process repreneurs)
On se cale un point de 20 minutes ?
Pour passer en revue ces points ensemble et débloquer la suite.